Fri08172018

Last update10:42:55 AM GMT

Font Size

Profile

Cpanel

«Παρέμβαση της 6ης ΥΠΕ για να επανέλθει η ηρεμία»

  • PDF

ΖΗΤΑ Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΩΝ ΣΤΟ ΠΓΝΙ

nosokomeio pgniΝα πάρει θέση για την αποκατάσταση του κλίματος συνεργασίας και συναίνεσης στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων, ζητούν από το Διοικητή της 6ης ΥΠΕ Τάκη Νικολόπουλο και τους δύο υποδιοικητές της 6ης ΥΠΕ, οι εργαζόμενοι του ΠΓΝΙ.

Με επιστολή τους προς τη διοίκηση της 6ης ΥΠΕ, τα μέλη του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο ΠΓΝΙ απευθύνονται προς τον και γιατρό επί πολλά έτη του νοσοκομείου, Τάκη Νικολόπουλο και εστιάζουν σε κάποιες βασικές επιλογές της Διοίκησης του Βασίλη Τσίκαρη, οι οποίες όπως λένε, «πέραν του γεγονότος ότι έχουν προκαλέσει επιπλέον προβλήματα στην λειτουργία του νοσοκομείου, επιβλήθηκαν με τρόπο που δε συνάδει με την νομιμότητα, με ιδιαίτερη την λειτουργία του παρασκηνίου και με τον εχθρικό παραγκωνισμό και την αρνητική στοχοποίηση της άποψης του συνόλου των θεσμικών και συλλογικών φορέων του ΠΓΝΙ». Αποτέλεσμα τούτου, «να έχουν τραυματιστεί ανεπανόρθωτα οι ελάχιστα αναγκαίες σχέσεις αμοιβαίας εμπιστοσύνης μεταξύ των εργαζομένων κάθε κλάδου και της Διοίκησης, η οποία έχει επιλέξει μια μικρή ομάδα «προθύμων» με τους οποίους επιβάλει ενέργειες οι οποίες δυσκολεύουν την λειτουργία των τμημάτων και εισαγάγει μια καθολική αμφισβήτηση της ακεραιότητας και της προσφοράς των εργαζομένων και των στελεχών του ΠΓΝΙ».

Η πρώτη αναφορά γίνεται για το θέμα της λειτουργίας της 4ης πτέρυγας και αναφέρεται το ιστορικό των ενστάσεων σε συνάρτηση με τις ελλείψεις προσωπικού. «Η προτεραιότητα της Διοίκησης» λέει η επιστολή, «δεν είναι η ισχυροποίηση της λειτουργίας των ήδη υπαρχόντων κλινικών, με ενίσχυση του ιδιαίτερα επιβαρυμένου προσωπικού, αλλά η αποδυνάμωσή τους με το κάλπικο επιχείρημα ότι το προσωπικό δεν είναι ορθά κατανεμημένο και χρειάζεται αναδιάταξη».

Στις αντιδράσεις των φορέων απέναντι στη λειτουργία της 4ης πτέρυγας, αποδίδεται το γεγονός ότι η Διοίκηση προχώρησε σε καρατομήσεις της Διευθύντριας Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και της Προϊσταμένης Υποδιεύθυνσης Οικονομικού, «για να αμβλύνει με εκφοβισμό τις αντιρρήσεις που είχαν εκφραστεί για τις επιπτώσεις υλοποίησης του σχεδίου της Διοίκησης»... Οι εργαζόμενοι μιλούν για ανηθικότητα στην στάση της Διοίκησης, όταν δημόσια ο Διοικητής την 28η του Μάρτη σε συγκέντρωση προϊσταμένων και την 29η του Μάρτη στην στάση εργασίας του Συλλόγου, «καταλόγισε ευθύνες υπηρεσιακής ανεπάρκειας και δόλιας υπηρεσιακής πρακτικής στα δυο καρατομημένα στελέχη».

Τελευταίο δείγμα της αδυναμίας της Διοίκησης να κατανοήσει τις ανάγκες λειτουργίας του νοσοκομείου, συνεχίζουν, ήταν η απόφαση του ΔΣ στις 22/03/2018, με την οποία ανακλήθηκαν όλες οι αποφάσεις ανάθεσης καθηκόντων προϊσταμένου τμήματος σε υπαλλήλους της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ως υπεύθυνων – υπολόγων μονάδων.

«Η Διοίκηση του ΠΓΝΙ έχει κατασκευάσει σε ελάχιστο χρονικό διάστημα τόσους πολλούς δόλιους και ιδιοτελείς εχθρούς, που πλέον είναι δύσκολο κανείς να παρακολουθήσει τον ρυθμό ενοχοποίησης όσων εκφράζουν και την ελάχιστη διαφωνία. Σε αυτό το ασφυκτικό περιβάλλον είναι πλέον αδύνατον να έχει κανείς την πεποίθηση ότι θα υπάρξει η ελάχιστη ομοθυμία για την αντιμετώπιση των δύσκολων προκλήσεων για το ΠΓΝΙ» καταλήγουν οι εργαζόμενοι και ζητούν από το διοικητή της 6ης ΥΠΕ, να αναλάβει την ευθύνη για να σταματήσει τώρα η επέκταση και παγίωση του «νοσηρού κλίματος» που έχει δημιουργηθεί στο νοσηλευτικό ίδρυμα. Προειδοποιούν δε πως θα κλιμακώσουν τις αντιδράσεις τους αν δεν αλλάξει σύντομα κάτι.