Τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης Κλινικών με ιδιαίτερη έμφαση στην Παιδιατρική, η υπερεφημέρευση και η εργασιακή εξουθένωση του ιατρικού και υγειονομικού προσωπικού, ζητήματα που αφορούν το νέο Οργανισμό, άδειες, απλήρωτες εφημερίες, υγιεινή και ασφάλεια, βρέθηκαν στο επίκεντρο της συνάντησης του Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου με τον Διοικητή του Νοσοκομείου “Χατζηκώστα” Ευάγγελο Σταματιάδη.
Μια συνάντηση που έγινε στις 23 Ιουνίου και εκκρεμούσε επί 2,5 μήνες όπως επισημαίνει η ΕΙΝΗ η οποία τελεί σε αναμονή για δρομολόγηση έμπρακτων λύσεων στα δίκαια αιτήματά της.
Στη χθεσινή ανακοίνωσή της για τη συνάντηση προειδοποιεί ότι “αν δεν υπάρξουν συγκεκριμένες λύσεις το επόμενο διάστημα θα επανέλθουμε με μαζικές παρεμβάσεις. Δεν παζαρεύουμε την επιστημονική μας αξιοπρέπεια, τη σωματική και ψυχική υγεία των συναδέρφων και των ασθενών μας”
Ταυτόχρονα σχολιάζει αρνητικά και τις όποιες άμεσες απαντήσεις δόθηκαν κατά τη συζήτηση.
Η ΕΙΝΗ υποστηρίζει ότι απέδειξε με αναλυτικά στοιχεία την πραγματική κατάσταση στην οποία βρίσκεται το νοσοκομείο “Χατζηκώστα”.
Συγκεκριμένα σύμφωνα με την Ένωση συζητήθηκαν τα εξής:
- Υποστελέχωση κλινικών : Αυτή τη στιγμή υπηρετούν 126 μόνιμοι γιατροί (μαζί με τις προσωποπαγείς θέσεις) και 5 επικουρικοί. Για να διασφαλιστεί η λειτουργία των κλινικών/τμημάτων, κάθε μήνα απαιτούνται μετακινήσεις από ΚΥ του Νομού. Οξυμένα προβλήματα στελέχωσης εμφανίζουν η Ουρολογική, η ΩΡΛ, το Παθαλογοανατομικό εργαστήριο, το Οδοντιατρικό κ.α. Επισημάναμε ότι η τελευταία προκήρυξη για μόνιμες θέσεις ΕΣΥ, δεν καλύπτει σε καμία περίπτωση τις ανάγκες. Απαιτήσαμε άμεσες προσλήψεις που να καλύπτουν την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία όλων των κλινικών – και όχι απλά να καλύπτεται ο αριθμός των εφημεριών. Συγκεκριμένη απάντηση για την κάλυψη των κενών δε δόθηκε από τη μεριά του Διοικητή. Επανέλαβε τους ισχυρισμούς της κυβέρνησης ότι “είμαστε καλύτερα σε σύγκριση με το παρελθόν” και ότι “δεν υπάρχουν δημοσιοοικονομικά περιθώρια”. Το ίδια ισχυρίστηκε και για το ζήτημα των προσλήψεων λοιπού προσωπικού – που ακόμα και το ΔΣ του νοσοκομείου έχει αιτηθεί την πρόσληψη 67 επικουρικών – όμως τα χρήματα δε βρέθηκαν για να καλυφθούν οι οξυμένες ανάγκες του “Χατζηκώστα”.
- Ασφαλής λειτουργία της Παιδιατρικής κλινικής: Στη συγκεκριμένη κλινική οι συνάδερφοι εργάστηκαν τους μήνες Μάιο και Ιούνιο 250-280 ώρες, με 0 έως 3 ρεπό. Στις 24 Ιουνίου προκηρύχθηκε μία θέση επικουρικού Παιδιάτρου. Ένα στοιχειώδες μέτρο που είχε ζητηθεί από τις 30 Απριλίου και αναγκάστηκε η Διοίκηση να το υλοποιήσει κάτω από τις πιέσεις των συναδέλφων και τη δημοσίευση του ζητήματος,
- Νέος οργανισμός : Εκφράσαμε την αντίθεση μας στην κατατεθειμένη πρόταση της Διοίκησης προς το Υπουργείο Υγείας (Φλεβάρης 2026). Θεωρούμε ότι η αύξηση στις θέσεις των γιατρών (+20) δεν αντιστοιχεί στις υπάρχουσες ανάγκες λειτουργίας του Νοσοκομείου. Θεωρούμε μη αποδεκτό να υπάρχουν κλινικές που νοσηλεύουν ασθενείς – τμήματα που εφημερεύουν καθημερινά και στελεχώνονται με λιγότερους από 7 γιατρούς , αριθμό που διασφαλίζει την ασφαλή εφημέρευεση και πρωινή λειτουργία των κλινικών/τμημάτων.
- Υπερεφημέρευση, ωράριο, 24ωρη ανάπαυση(ρεπό) : Η συντριπτική πλειοψηφία των μόνιμων γιατρών εφημερεύει πάνω από το πλαφόν της αποζημίωσης, εργάζεται πολύ περισσότερο από όσο προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία, χωρίς να παίρνουν όλοι τα νόμιμα ρεπό. Θέσαμε υπόψη του Διοικητή ότι για να εργάζεται ένας γιατρός άνω των 48ωρών την εβδομάδα, η Διοίκηση του νοσοκομείου και η 6η ΥΠΕ είναι υποχρεωμένοι να έχουν στην κατοχή τους ενυπόγραφες δηλώσεις από τους γιατρούς που δέχονται την υπέρβαση αυτή – που σε καμία περίπτωση δε μπορεί να υπερβαίνει τις 60 ώρες την εβδομάδα.
- Παρατασιακοί ειδικευόμενοι : Ζητήσαμε την παραμονή των συναδέλφων ειδικευομένων σε παράταση που σχεδόν σε όλες τις περιπτώσεις καλύπτουν ζωτικής σημασίας ανάγκες σε συγκεκριμένες κλινικές. Να μη γίνει καμία απόλυση πριν τη λήξη της σύμβασης τους.
- Μετακινήσεις γιατρών σε άλλα νοσοκομεία της 6ης ΥΠΕ : Επισημάναμε την αντίθεση μας στην τακτική των μετακινήσεων. Ο Διοικητής ανέφερε τη θεωρητική αντίθεση του, χωρίς να παίρνει θέση στο αν θα συνεχιστούν.
- Απλήρωτες επιπρόσθετες εφημερίες : Διαμαρτυρηθήκαμε για το γεγονός ότι οι εφημερίες άνω του πλαφόν – που οι περισσότεροι γιατροί κάνουν – παραμένουν απλήρωτες από τον Ιανουάριο του 2026. Ο Διοικητής δήλωσε άγνοια! Δήλωσε άγνοια για το αν οι υπάλληλοι του έχουν πληρωθεί! Ζητήσαμε την άμεση αποπληρωμή τους!
- Ζητήματα υγείας και ασφάλειας: Ενδεικτικά αναφέραμε τα παρακάτω : α) Ασφαλής λειτουργία ανελκυστήρων, β) Ασφάλεια ασθενών, υγειονομικών και συνοδών λόγω οικοδομικών εκκρεμοτήτων, γ) Πυροπροστασία, δ) έξοδος κινδύνου Παιδιατρικής κλινικής, ε) φορεία μεταφοράς ασθενών, στ) συντήρηση ιατρικού εξοπλισμού. Σε κανένα ζήτημα δεν υπήρξε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, αλλά γενικόλογα πλάνα. Τις ημέρες που ακολούθησαν το νοσοκομείο λειτουργεί με ακόμα λιγότερους ανελκυστήρες με ότι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια εργαζομένων, ασθενών, συνοδών. Ξεχωρίζουμε ότι για το ζήτημα της εξόδου κινδύνου της Παιδιατρικής κλινικής δεν υπήρξε καμία απάντηση.
- Άδειες ιατρικού προσωπικού: Αναφέραμε ότι η χορήγηση άδειας συνεχόμενης 10 ημερών είναι αδιαπραγμάτευτη. Η απάντηση του Διοικητή ήταν ότι “όλα είναι θέμα καλού προγραμματισμού” – κάτι το οποίο με τη συγκεκριμένη στελέχωση των κλινικών είναι σε πολλές περιπτώσεις αδύνατο.
