Για “κάλπικη και φθηνή προπαγάνδα” κατηγορεί η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου (ΕΙΝΗ) τον Υπουργό Υγείας, ότι «το ΕΣΥ είναι στα καλύτερα του» με αφορμή την εν εξελίξει προκήρυξη, την οποία χαρακτηρίζει ω αναγκαία με τις υπάρχουσες συνθήκες, για την πρόσληψη 1.131 γιατρών στη χώρα, όταν τα κενά εκτιμώνται σε περίπου 6.000. “Στην πραγματικότητα οι θέσεις αυτές καλύπτουν κυρίως τις αποχωρήσεις και συνταξιοδοτήσεις των προηγούμενων χρόνων”, υποστηρίζει η ΕΙΝΗ και επικαλείται στοιχεία για τα νοσοκομεία της Ηπείρου με τις 47 θέσεις, ενώ τα κενά είναι περίπου 200.
Σύμφωνα με την ΕΙΝΗ η κυβέρνηση της ΝΔ, δια στόματος Άδωνι Γεωργιάδη προσπαθεί να αποπροσανατολίσει ότι δήθεν δεν ενδιαφέρονται οι γιατροί για το ΕΣΥ, λέγοντας ότι « έγιναν 1800 ολοκληρωμένες αιτήσεις για 1.131 θέσεις, δηλαδή, κατά μέσο όρο 1,59 αιτήσεις ανά θέση».
Η Ένωση κατηγορεί το υπουργείο και την κυβέρνηση ότι αποφεύγουν να αναφερθούν στους λόγους που οι γιατροί δεν ανταποκρίνονται να καλύψουν τις θέσεις που προκηρύσσονται και οφείλονται στις συνθήκες της υπερεργασίας, της υπερεφημέρευσης, τις συνεχείς απαράδεκτες μετακινήσεις, τους εξευτελιστικούς μισθούς. “Είναι το πλαίσιο και το έδαφος που διαμόρφωσαν όλες οι κυβερνήσεις έως σήμερα για τους γιατρούς του δημόσιου συστήματος υγείας, καθιστώντας την εργασία στο ΕΣΥ αντικειμενικά μη αποδεκτή ως και αποκρουστική”, τονίζει και συνδέει την παράταση που δόθηκε για τις αιτήσεις μέχρι και αύριο 25 Ιουνίου, στην προσπάθεια να πειστούν οι γιατροί και να διεκδικήσουν τις θέσεις. Οι πληροφορίες που μεταφέρει η ΕΙΝΗ για το «Γ. Χατζηκώστα», είναι ότι ακόμα και για ειδικότητες πρώτης γραμμής, οι αιτήσεις είναι μόλις 2 έως 3.
47 θέσεις στην Ήπειρο, 200 οι κενές
Συγκεκριμένα, για τα Νοσοκομεία Ηπείρου, στη συγκεκριμένη προκήρυξη προβλέπονται 47 θέσεις συνολικά. Όμως, σύμφωνα με την ΕΙΝΗ, με βάση τα διαθέσιμα στοιχεία που υπάρχουν αυτή τη στιγμή, οι κενές οργανικές θέσεις στην περιοχή ξεπερνούν τις 200, χωρίς να υπολογίζονται οι αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης του επόμενου εξαμήνου.
Αναλυτικά η εικόνα ανά νοσοκομείο:
◦ Στο Πανεπιστημιακό οι 15 θέσεις που προκηρύχθηκαν, δε μπορούν να καλύψουν τις 100 κενές οργανικές θέσεις ιατρών ΕΣΥ που υπάρχουν αυτή τη στιγμή στο μεγαλύτερο νοσοκομείο της περιοχής.
Από τους 165 ιατρούς ΕΣΥ που υπηρετούν στο ΠΓΝΙ, οι 79 είναι Διευθυντές – κάποιοι πολύ κοντά στη συνταξιοδότηση- ενώ μόλις 29 είναι Επιμελητές Β.
◦ Στο ΓΝΙ «Γ. Χατζηκώστα», οι 10 θέσεις που προκηρύχθηκαν θα καλύψουν κυρίως συνταξιοδοτήσεις και αποχωρήσεις, ενώ συνάδερφοι, που πάνω από 5 χρόνια υπηρετούν ως επικουρικοί, θα καταφέρουν πιθανόν να πάρουν μόνιμη θέση. Αυτό όμως δεν θα αλλάξει τον αριθμό των υπηρετούντων γιατρών στην κλινική.
◦ Το ΓΝ Άρτας έχει πάνω από 30 κενά. Από τις 10 θέσεις που περιλαμβάνει η συγκεκριμένη προκήρυξη, οι περισσότερες έχουν προκηρυχθεί ξανά και έχουν βγει άγονες λόγω των συνθηκών
υποστελέχωσης που επικρατούν. Είναι χαρακτηριστικό ότι από τις 10 θέσεις επικουρικών που ανακοίνωσε ο Διοικητής του Νοσοκομείου πριν 6 μήνες, δεν έχει προκηρυχθεί ούτε μία!
◦ Για το ΓΝ Πρέβεζας προβλέπονται μόλις 4 θέσεις, ενώ η Παθολογική λειτουργεί με μία μόνιμη ιατρό, η Χειρουργική κλινική με μόλις δύο. Τμήματα όπως το Γαστρεντερολογικό δεν έχουν κανέναν μόνιμο ιατρό και άλλα που καλύπτουν τις εφημεριακές ανάγκες, όπως το Αναισθησιολογικό τμήμα, έχουν μόνο τρεις οργανικές θέσεις, με συνέπεια οι γιατροί αυτών των τμημάτων να πραγματοποιούν 10 και 11 εφημερίες το μήνα.
◦ Στο ΓΝ – ΚΥ Φιλιατών όπου το 30% των οργανικών θέσεις είναι κενές, ακόμα και αν καλυφθούν οι 8 θέσεις που έχουν προκηρυχθεί, η Παθολογική κλινική θα συνεχίσει να έχει τεράστια προβλήματα λειτουργίας, με αποτέλεσμα να μην σταματήσει επιτέλους το αίσχος των αναγκαστικών μετακινήσεων γιατρών, για να λειτουργήσει στοιχειωδώς η κλινική.
ΟΙ διεκδικήσεις
Η ΕΙΝΗ μεταξύ άλλων διεκδικεί, μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, μονιμοποίηση όλων των επικουρικών και συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, πλήρη κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων, ανοιχτή προκήρυξη κάθε κενής θέσης, αύξηση του βασικού μισθού 20% άμεσα για όλες τις βαθμίδες, επαναφορά 13ου – 14ου μισθού, διπλασιασμό της ωριαίας εφημεριακής αποζημίωσης, χορήγηση επιδόματος βιβλιοθήκης, επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, 5ήμερο/6ωρο/30ωρο, μία ενεργή εφημερία την εβδομάδα, ρεπό την επόμενη μέρα.
