-Αναφορά του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού στη διοίκηση και κριτική από την “Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών” και για την συνολική κατάσταση.
Σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης θέτουν σε κίνδυνο την ομαλή λειτουργία της Παιδιατρικής Κλινικής στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων, όπως προκύπτει από συλλογική αναφορά τον περασμένο μήνα του ιατρο-νοσηλευτικού προσωπικού προς την Διοίκηση του Ιδρύματος και τη Νοσηλευτική Διεύθυνση, την οποία δημοσιοποίησε χθες η παράταξη από το χώρο του ΠΑΜΕ, “Αγωνιστική Συνεργασία Υγειονομικών” στο Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων, ασκώντας ταυτόχρονα σκληρή κριτική για την κατάσταση συνολικά ως προς τις ελλείψεις προσωπικού, αφού λείπουν περίπου 150 θέσεις μετά την κτιριακή επέκταση. Με αύξηση πληρότητας σε σχέση με το 2019, η Παιδιατρική έμεινε με τους μισούς νοσηλευτές.
Στην αναφορά τους, νοσηλευτές και γιατροί (ΕΣΥ και μέλη ΔΕΠ) περιγράφουν την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στην Παιδιατρική, ως εξής: «Από τους 24 νοσηλευτές του 2019 για 32 κλίνες πληρότητας 39% είχαμε το 2024 μείωση στους 12 νοσηλευτές για 32 κλίνες πληρότητας 52%. Είναι αυταπόδεικτο ότι με αυξημένο μέσο ετήσιο όρο πληρότητας κατά 10%, το προσωπικό μειώθηκε κατά 50% , οι 6 ειδικευόμενοι νοσηλευτές οι οποίοι τοποθετήθηκαν στην κλινική τον Οκτώβρη του 2024 και βρίσκονται στην περίοδο 18μηνης εκπαίδευσης δεν μπορούν να αθροιστούν στο σύνολο του μόνιμου και επικουρικού προσωπικού, καθώς ΔΕΝ εντάσσονται πλήρως στο νοσηλευτικό δυναμικό του τμήματος που υπηρετούν και ΔΕΝ συμμετέχουν στην κάλυψη αναγκών υποστελέχωσης σύμφωνα με την από 16-10-2024 ερμηνευτική του Υφυπουργού Υγείας κ. Θεμιστοκλέους (Αρ. Πρωτοκ. Γ6α Γ.Π. 51367) «Οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές μόνο κατά την διάρκεια των παρατάσεων (εργασιακός χρόνος) εντάσσονται πλήρως στο νοσηλευτικό δυναμικό του νοσηλευτικού τμήματος όπου υπηρετούν. Συμμετέχουν δε, στην κάλυψη αναγκών υποστελέχωσης και στην ενίσχυση των υπηρεσιών υγείας των νοσηλευτικών τμημάτων των νοσοκομείων του ΕΣΥ»…..
Η στελέχωση αυτή αφορά κλινική με 2 ward + 1 ΜΕΛ, με το 1 από τα 2 ward να νοσηλεύει παιδιά αλλά χωρίς να βρίσκεται εκεί νοσηλευτικό προσωπικό για παρακολούθηση και επιτήρηση.
….«Όπως καταλαβαίνετε μία τέτοια κατάσταση υποστελέχωσης δεν ταιριάζει σε ένα πανεπιστημιακό νοσοκομείο το οποίο προσφέρει εξειδικευμένες υπηρεσίες παιδιατρικής φροντίδας και δέχεται περιστατικά από όλη την Β. Δυτική Ελλάδα. Δεν μπορεί χωρίς εκτίμηση των επιπτώσεων και συζήτηση με τους νοσηλευτές του τμήματος, να μετακινείται εκπαιδευμένο προσωπικό της κλινικής χωρίς αντικατάσταση και να αποδυναμώνεται το τμήμα….. Έχουμε κρούσει επανειλημμένα το καμπανάκι κινδύνου χωρίς να εισακουσθούμε. Μας δίνεται η εντύπωση ότι δεν υπάρχει ακριβής γνώση και αξιολόγηση των αναγκών στελέχωσης της κλινικής.
Ζητάμε από την νοσηλευτική διεύθυνση και την διοίκηση του ΠΓΝΙ την άμεση επίλυση των προβλημάτων στελέχωσης. Πρέπει να σταματήσει η αφαίμαξη της κλινικής από προσωπικό χωρίς αντικατάσταση.
... Η αθροιζόμενη κόπωση και ψυχολογική πίεση σε συνθήκες διόγκωσης του εργασιακού φορτίου είναι κακοί προγνωστικοί παράγοντες για την συνέχεια και για αυτό σας κρούουμε καμπανάκι κινδύνου. Ακούστε μας, συμμεριστείτε την γνώμη , το βίωμα και τα συμπεράσματα αυτών που λειτουργούνε καθημερινά την κλινική και την ΜΕΛ και αντιμετωπίστε μας με τρόπο που δεν θα μας εξαντλήσει σωματικά και συναισθηματικά και δεν θα μας εξαναγκάσει σε εκπτώσεις στην ποιότητα της παροχής των παρεχόμενων υπηρεσιών στους ευαίσθητους ασθενείς μας, τα παιδιά.»
Με οργανόγραμμα του 2012 και ανάγκες 2025
Η “Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών” με αφορμή την Αναφορά της Παιδιατρικής παραθέτει στοιχεία για τις συνολικές ελλείψεις προσωπικού μη παραλείποντας να ασκήσει κριτική στην Διοίκηση του νοσοκομείου: “Η πραγματικότητα αυτή είναι έκδηλη και χειροτερεύει λόγω συνταξιοδοτήσεων σε πολλά τμήματα και κλινικές του ΠΓΝ. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι από τις 1007 οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού στον πεπαλαιωμένο αλλά ισχύοντα οργανισμό του 2012 είναι καλυμμένες με μόνιμο προσωπικό οι 834 προστίθενται σε αυτούς 120 επικουρικό προσωπικό+ ΟΑΕΔ και 120 ειδικευόμενοι νοσηλευτές, με τελικό αποτέλεσμα μόνιμοι+επικουρικοί+ειδικευόμενοι να φτάνουν μόλις τους 1060, όταν το ΠΓΝΙ του 2025 έχει αναπτυχθεί τόσο πολύ που δεν θυμίζει σε τίποτα το ΠΓΝΙ του 2012. Ενδεικτικά, το 2019 με την πρόσθεση μόνο του 4ου κτιρίου η διοίκηση του νοσοκομείου στο νέο σχέδιο οργανισμού προέβλεψε επιπλέον 215 άτομα νοσηλευτικού προσωπικού επιπλέον των 1007.
Αν προστεθούν οι νέες δομές (ψυχιατρικές που στελεχώνονται με προσωπικό του ΠΓΝΙ, ΜΕΛ, το PET–CT κ.α. η συνολική υποστελέχωση αυξάνει δραματικά για ένα νοσοκομείο τελευταίας γραμμής που δέχεται το 55% των περιστατικών του από όλη την ΒΔ Ελλάδα – νησιά Ιονίου-Αιτωλοακαρνανία.
Εάν σε αυτή την υποστελέχωση προσθέσει κανείς την ευθυνόφοβη επιλογή της «γαλάζιας» νοσηλευτικής Διεύθυνσης να μην αξιοποιεί πλήρως ως υπεύθυνους βάρδιας τους νοσηλευτές που έχουν λάβει ειδικότητα και βρίσκονται σε παράταση αλλά και τις απαράδεκτες πρακτικές τοποθέτησης και μετακίνησης προσωπικού με κριτήριο να εξυπηρετηθεί το εκλογικό πελατολόγιο της ΔΑΚΕ, διαμορφώνεται μια σαφής εικόνα για την σαθρά κριτήρια στελέχωσης των κλινικών και των τμημάτων του ΠΓΝΙ, όπως ακριβώς αναφέρεται στην συλλογική αναφορά”.
