Την δική του απάντηση δίνει ο Οργανισμός Κοινωνικής Προστασίας Αλληλεγγύης και Προσχολικής Αγωγής στον Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ του Νομού Ιωαννίνων, μετά από την δημόσια καταγγελία που εξέφρασε ο δεύτερος προς τον πρώτο (την καταγγελία των ΟΤΑ προς τον Ο.Κ.Π.Α.Π..Α. μπορείτε να τη διαβάσετε εδώ ολόκληρη), με θέμα των μερικό εμβολιασμό εργαζομένων της δομής. Παρακάτω φαίνεται όλο το κείμενο της απάντησης που έδωσε ο Ο.Κ.Π.Α.Π..Α στην καταγγελία που δέχτηκε.
Η Διοίκηση του Ο.Κ.Π.Α.Π.Α. τονίζει πως από την αρχή της ανάληψής των καθηκόντων της, έχει δεχθεί τον Σύλλογο εργαζομένων ως ένα σοβαρό συνομιλητή, με πολλές συναντήσεις στα γραφεία όποτε ζητήθηκε αλλά και συμμετοχή σε Διοικητικά Συμβούλια του φορέα όποτε ο Σύλλογος έκρινε ότι έπρεπε να παραστεί.
Ικανοποίησε πολλά από τα αιτήματα του Συλλόγου όπως η χορήγηση των ΜΑΠ, μετατροπή προσωποπαγών θέσεων του ΟΕΥ σε μόνιμες θέσεις εργαζομένων, πληρωμή σε χρήμα των ΜΑΠ του 2019.
Αυτή την φορά όμως η διοίκηση του Οργανισμού θεωρεί πως ο σύλλογος κάνει «νοητικές υπερβάσεις» και προσάπτει κατηγορίες προς την Διοίκηση του Ο.Κ.Π.Α.Π.Α., που βρίσκονται στα όρια της επιστημονικής φαντασίας.
Συγκεκριμένα στην απάντηση αναφέρονται τα εξής: «Κατηγορεί την Διοίκηση του Ο.Κ.Π.Α.Π.Α. ότι χώρισε τους εργαζόμενους σε δυο ομάδες, όπου την μεν μια ομάδα δήλωσε για δυνατότητα εμβολιασμού, τη δε άλλη την άφησε εκτός λίστας. Επίσης αναφέρει ότι οι χώροι εργασίας είναι αποδεδειγμένα χώροι διασποράς του ιού και χώροι υπερμετάδοσης.
Η απάντηση προς τον Σύλλογο είναι σαφής και ξεκάθαρη:
Έχει τέτοια δυνατότητα η Διοίκηση του Ο.Κ.Π.Α.Π.Α. να παρεμβαίνει σε μια κεντρική διαδικασία που αποφασίζεται από τον ΕΟΔΥ και την επιτροπή εμβολιασμών;
Αν δεχτούμε ότι έχει τέτοια δυνατότητα, ποιο είναι το κριτήριο με το οποίο διαχώρισε τους εργαζόμενους; Επειδή οι απαντήσεις είναι προφανείς, θεωρούμε ότι άλλοι είναι οι λόγοι που βγήκε το σχετικό Δελτίο Τύπου.
Παρόλα αυτά, για ενημέρωση των πολιτών, δηλώνουμε ότι η Διοίκηση του Ο.Κ.Π.Α.Π.Α., μια μέρα πριν το Δελτίο Τύπου του Συλλόγου, έστειλε έγγραφο προς όλες τις υπεύθυνες αρχές (Υπουργείο Εσωτερικών, Υπουργείο Εργασίας, Ειδική Επιτροπή Εμβολιασμών) όπου αφ’ενός ζητάει να ενημερωθεί πως υπήρξε αυτή η δυνατότητα σε ένα μέρος των εργαζομένων, αφετέρου προτρέπει να ενταχθούν ΟΛΟΙ οι υπάλληλοι της υπηρεσίας στον εμβολιαστικό προγραμματισμό.
Η συγκεκριμένη επιστολή κοινοποιήθηκε τόσο στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Ο.Κ.Π.Α.Π.Α., όσο και στον κ. Δήμαρχο. Επομένως είναι σίγουρο ότι ήταν και σε γνώση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ του Ν. Ιωαννίνων».
Ως προς το αν οι χώροι εργασίας είναι αποδεδειγμένα χώροι διασποράς, είναι κατά τον ΟΚΠΑΠΑ αναληθές. Όσα κρούσματα έχουν προκύψει σε εργαζόμενους, προερχόταν από το οικογενειακό τους περιβάλλον και μόλις ερχόταν σε γνώση της Διοίκησης άμεσα, τηρούνταν οι οδηγίες της Πολιτικής Προστασίας γι’ αυτό τον λόγο και δεν υπήρξε καμία διασπορά σε άλλους εργαζόμενους ή ωφελούμενους.
«Φαίνεται ότι κάποιοι ενοχλούνται από το έργο της Διοίκησης του Ο.Κ.Π.Α.Π.Α. Εμείς θα συνεχίσουμε την δουλειά μας, μαζί με τους εργαζόμενους που γνωρίζουν από πρώτο χέρι το ενδιαφέρον μας, την εκτίμησή μας και την συμπόρευση μαζί τους, για την παροχή υψηλών κοινωνικών υπηρεσιών», καταλήγει η ανακοίνωση.
