Η επιβολή ποινής δέκα ημερών στέρησης μισθού στη Διευθύντρια του Αιματολογικού Εργαστηρίου του ΓΝΙ «Γ. Χατζηκώστα» αποτελεί, σύμφωνα με την Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου (ΕΙΝΗ), “εξαιρετικά επικίνδυνη εξέλιξη”. Η πειθαρχική αντιμετώπισή της, προσθέτει, συνδέεται με την επιστημονική διαφωνία που εξέφρασε για ζητήματα λειτουργίας εργαστηρίων και κλινικών, αλλά και με την ενημέρωση του συνδικαλιστικού της οργάνου για όσα κατήγγειλε.
“Δεν πρόκειται απλώς για την ποινικοποίηση μιας αναφοράς προς το σωματείο. Πρόκειται για την ποινικοποίηση της επιστημονικής άποψης, της ιατρικής ακεραιότητας και της υποχρέωσης του γιατρού να υπερασπίζεται την αξιοπιστία των εργαστηριακών αποτελεσμάτων, από τα οποία εξαρτώνται διαγνώσεις, θεραπευτικές αποφάσεις και ανθρώπινες ζωές. Όταν ο γιατρός τιμωρείται επειδή επισημαίνει επιστημονικούς κινδύνους, δεν απειλείται μόνο η επαγγελματική του αξιοπρέπεια. Απειλείται η ασφάλεια των ασθενών”, αναφέρει η ΕΙΝΗ, τονίζοντας ότι το δικαίωμα στη συνδικαλιστική προστασία είναι αδιαπραγμάτευτο.
Στην ίδια ανακοίνωση η ΕΙΝΗ αναφέρεται και σε άλλες υποθέσεις, όπως την απομάκρυνση της υπεύθυνης της Μονάδας Χημειοθεραπείας του ΠΓΝΙ, την προσφυγή ογκολόγων στην Εισαγγελία για τη διαρροή προσωπικών δεδομένων ασθενών, ενώ ο διευθυντής της Α΄ Καρδιολογικής έχει αναδείξει δημόσια τους κινδύνους από τις ελλείψεις βηματοδοτών και απινιδωτών.
Η ΕΙΝΗ απαιτεί:
- Την άμεση ανάκληση της ποινής των δέκα ημερών στέρησης μισθού στη Διευθύντρια του Αιματολογικού Εργαστηρίου.
- Την ουσιαστική εξέταση των επιστημονικών ενστάσεων για τη λειτουργία και την εκπαίδευση στα εργαστήρια.
- Τη διερεύνηση των καταγγελιών για απειλές και πιέσεις προς τη συνάδελφο.
- Την προστασία της επιστημονικής αυτοτέλειας των γιατρών και της δυνατότητάς τους να εκφράζουν ελεύθερα τεκμηριωμένες αντιρρήσεις.
- Την κάλυψη των πραγματικών αναγκών των νοσοκομείων με μόνιμο προσωπικό και επαρκή χρηματοδότηση.
- Τη δημόσια τοποθέτηση των εκπροσώπων της Ιατρικής Κοινότητας και την ανάληψη ευθύνης απέναντι στους εργαζόμενους και τους ασθενείς.
Χθες στο “Χατζηκώστα” ο Σύλλογος Εργαζομένων προχώρησε σε στάση εργασίας και διαμαρτυρία στη διοίκηση για την ποινή στην Διευθύντρια του Αιματολογικού Εργαστηρίου.
ΟΕΝΓΕ :” Πάρτε πίσω την απαράδεκτη ποινή”
Με επιστολή της προς τη Διοίκηση, την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας και την 6ηΥΠΕ η Εκτελεστική Γραμματεία της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ) “καταδικάζει την επιβολή ποινής στέρησης μισθού 10 ημερών στη διευθύντρια του Αιματολογικού Εργαστηρίου του Νοσοκομείου “Χατζηκώστα” γιατί υπερασπίστηκε την ασφαλή λειτουργία των εργαστηρίων και διαφώνησε με την εφαρμογή συστήματος κυκλικής εκπαίδευσης όλων των τεχνολόγων και στα 3 εργαστήρια του νοσοκομείου, προκειμένου σε κάποιες βάρδιες να τοποθετείται ένας τεχνολόγος και στα 3 εργαστήρια”.
Η απόφαση αυτή, αναφέρει η ΟΕΝΓΕ, αποτελεί συνέπεια της πολιτικής υποχρηματοδότησης και υποστελέχωσης του δημόσιου συστήματος υγείας που μετατρέπει τους υγειονομικούς σε περιφερόμενο θίασο και εντατικοποιεί σε τέτοιο βαθμό την εργασία που ένας εργαζόμενος καλείται να καλύψει 2 και 3 κενές θέσεις.
“Η ποινή αυτή αποτελεί, τονίζει, ποινικοποίηση της επιστημονικής άποψης και της συνδικαλιστικής δράσης γιατί η συνάδελφος, μεταξύ των άλλων, τιμωρείται γιατί απευθύνθηκε στα συνδικαλιστικά της όργανα. Καλούμε το διοικητή του Νοσοκομείου “Χατζηκώστα” να πάρει πίσω τώρα την απαράδεκτη ποινή”.
Εργατικό Κέντρο: “Ανάκληση της ποινής εδώ και τώρα”
Το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων με ανακοίνωσή του εκφράζει την αλληλεγγύη και στήριξή του στη διευθύντρια του Αιματολογικού Εργαστηρίου του ΓΝ «Χατζηκώστα», στην οποία ο διοικητής επέβαλε ποινή 10 ημερών στέρησης μισθού, με σκοπό να τρομοκρατήσει και να περάσει στο σύνολο των εργαζόμενων η λογική που λέει «σώπα και κάνε ό,τι σου λένε».
“Είναι απαράδεκτο, τονίζει, μια γιατρός να διώκεται μόνο και μόνο επειδή έβαλε σε προτεραιότητα την Υγεία και Ασφάλεια των ασθενών και αντιτάχθηκε σε αμφίβολες πρακτικές στελέχωσης των εργαστηρίων, που έχουν τη ρίζα τους στις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού στα νοσοκομεία. Ουσιαστικά η γιατρός τιμωρείται επειδή δεν αντιμετωπίζει τον ασθενή ως πελάτη και τον εργαζόμενο ως αναλώσιμο, αλλά βάζει πάνω απ’ όλα την ασφάλεια ασθενών και συναδέλφων”.Το Εργατικό Κέντρο “απαιτεί εδώ και τώρα να ανακληθεί η ποινή σε βάρος της διευθύντριας του Αιματολογικού”.
