Την παραμονή στην εργασία του προσωπικού των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ) υποστήριξε με σθένος στη συνεδρίαση του ΔΣ του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ιωαννίνων το μεσημέρι της Πέμπτης, ο Γιώργος Μ. Φλούδας, Αιρετό μέλος του Δ.Σ. Π.Γ.Ν.Ι. σε μια διαδικασία η οποία οδήγησε στη νίκη όσων υποστήριξαν τη δικαίωση των συμβασιούχων Καθαριότητας, Φύλαξης και Εστίασης του μεγάλου νοσηλευτικού ιδρύματος της πόλης μας.
Η τοποθέτηση του κ. Φλούδα στο ΔΣ που κατέληξε στην αναβολή λήψης απόφασης για την κύρωση της σύμβασης με τον εργολάβο, ώστε ακολούθως να δουν την… πόρτα εξόδου από το νοσοκομείο 140 συμβασιούχοι εργαζόμενοι, είχε ως εξής:
“Σε συνέχεια όλων των τοποθετήσεων μου στο Δ.Σ. και εκφράζοντας και την πάγια θέση του Συλλόγου Εργαζομένων του Π.Γ.Ν.Ι., καταθέτω πρόταση προς συζήτηση για την άμεση στήριξη της ανάγκης παράτασης των συμβάσεων ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ) των συμβασιούχων καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης και την δρομολόγηση της μετατροπής των συμβάσεων αυτών σε συμβάσεις αορίστου χρόνου. Επιπλέον δε είναι αδήριτη η ανάγκη για άμεση αναστολή – η μάλλον ακύρωση – των διαγωνισμών για εργολάβους παροχής των ιδίων υπηρεσιών, στο Νοσοκομείο μας.
Η παραπάνω τοποθέτησή μου, η οποία όπως σημείωσα εκφράζει και τον Σύλλογο Εργαζομένων ΠΓΝΙ, έχει αιτιολογηθεί επανειλημμένως, τόσο κατά την τοποθέτησή μας στην ΠΟΕΔΗΝ και στην ενημέρωση του Υπουργείου Υγείας (έχει κατατεθεί σχετικό υπόμνημα, στο οποίο καταγράφεται και η εν λόγω θέση, όσο και σε τοπικό επίπεδο, με ενημέρωση της Περιφέρειας Ηπείρου και του Περιφερειακού Συμβουλίου.
Το Προσωπικό ΣΟΧ των προαναφερθεισών ειδικοτήτων καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Νοσοκομείου και για το λόγο αυτό θα πρέπει να παραμείνει στις θέσεις του, με την απαραίτητη τροποποίηση των Συμβάσεων. Άλλωστε η οικονομική επιβάρυνση του προϋπολογισμού του ΠΓΝΙ είναι μικρότερη από την αντίστοιχη επιβάρυνση που θα προκύψει με την ανάθεση των εν λόγω διεργασιών σε Εργολάβο.
Εν κατακλείδι,
α) Θεωρούμε απαραίτητη την αναστολή και ακύρωση όλων διαγωνισμών για την παραχώρηση της φύλαξης, εστίασης και καθαριότητας του ΠΓΝΙ σε Εργολάβους και την εξασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα των διεργασιών αυτών, δεδομένου ότι και οικονομικότερη λύση για το ΕΣΥ είναι η επιλογή αυτή, αλλά και ηθική απέναντι στους Εργαζομένους που μέχρι στιγμή έχουν στηρίξει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τις συγκεκριμένες λειτουργίες του Νοσοκομείου, και οι οποίοι προσελήφθησαν μέσω διαδικασιών και κριτηρίων, κάτι που δεν θα τηρείται από τον οποιοδήποτε ιδιώτη εμπλακεί στην διαδικασία.
β) Μέχρι την οριστική επίλυση και διευθέτηση του ζητήματος, θα πρέπει να εφαρμοστεί η 3μηνη παράταση των ΣΟΧ, βάσει και της σχετικής απόφασης του Υπουργείου”.
