Την καθιέρωση 24ωρης λειτουργίας καθώς και λειτουργίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες για τα έτη 2022-2023 για όλο το προσωπικό, επιβαρύνοντας τα ταμεία της ΔΕΥΑΙ με 420.000 ευρώ κλήθηκε να υπερψηφίσει το χθεσινό Δ.Σ. της Επιχείρησης.
Πιο συγκεκριμένα κλήθηκε να δώσει έγκριση στο θέμα που αφορούσε την «καθιέρωση εξαίρεσης από την εφαρμογή της πενθήμερης εργασίας και λειτουργίας τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, καθώς και 24ωρης λειτουργίας της Διεύθυνση Εγκαταστάσεων και ΕΕΛ της ΔΕΥΑΙ στο χώρο του Βιολογικού και της Κρύας , για τα έτη 2022,2023».
Κάτι τέτοιο τελικά δεν έγινε, αφού όπως αποδείχτηκε η διοίκηση της Επιχείρησης έρχονταν να δώσει υπερωρίες σε όλους τους εργαζόμενους, ακόμα και τους διοικητικούς, ενώ μέχρι πρότινος εκείνοι που δικαιούταν υπερωρίες και αποζημίωση για εργασία τις Κυριακές και αργίες ήταν συγκεκριμένοι υπάλληλοι που εργάζονται σε υπηρεσίες όπου υπάρχει ανάγκη.
Ενδιαφέρον όμως είχε και το σημείο της εισήγησης όπου σημειώνεται ότι η αρμοδιότητα που αφορά στον έλεγχο για το πόσες υπερωρίες έχει δουλέψει κάθε υπάλληλος, δίνεται στον εκάστοτε προϊστάμενο Διεύθυνσης. Δηλαδή οι ίδιοι οι υπάλληλοι θα πιστοποιούν κάθε μήνα πόσες υπερωρίες έχουν δουλέψει, χωρίς καμία επίβλεψη από τους πολιτικούς προϊσταμένους.
Γίνεται αντιληπτό ότι με την απόφαση αυτή υπήρχε ο κίνδυνος η ΔΕΥΑΙ να κληθεί να καταβάλει ένα διόλου ευκαταφρόνητο ποσό στους υπαλλήλους της κάθε χρόνο, χωρίς να μπορεί να είναι σίγουρη αν οι υπερωρίες που δηλώθηκαν ανταποκρίνονται ή όχι στην πραγματικότητα.
Τελικά τόσο τα μέλη της αντιπολίτευσης στο Δ.Σ. της ΔΕΥΑΙ όσο και ορισμένα της συμπολίτευσης αντιλήφθηκαν το ύποπτο του πράγματος και απέσυραν το θέμα.
Μάλιστα ο πρόεδρος της ΔΕΥΑΙ, δικαιολογήθηκε ότι η εισήγηση ήταν υπηρεσιακή και όχι με πολιτική απόφαση και συμφώνησε με την απόσυρση του θέματος, αν και όφειλε να την είχε διαβάσει πιο προσεκτικά πριν την φέρει προς ψήφιση στο Δ.Σ.
Η εισήγηση
Σύμφωνα με την εισήγηση η Δ.Ε.Υ.Α.Ι. έχει επεκτείνει την αρμοδιότητά της σε όλο τον Καλλικρατικό Δήμο αλλά δεν έχει την δυνατότητα να προσλάβει επιπλέον προσωπικό, στοιχείο που συνεπάγεται διαρκή ένταση εργασίας του υπάρχοντος προσωπικού και επιπλέον ώρες εργασίας προκειμένου να ανταποκρίνεται στα αυξημένα προβλήματα σε όλο το Δήμο, ενώ υπάρχει ανάγκη για κάλυψη των αυξημένων έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών της ΔΕΥΑΙ.
Η εισήγηση προέβλεπε την αποζημίωση των υπαλλήλων που θα εργαστούν σε περίπτωση που θα χρειαστεί για την αντιμετώπιση εποχικών, έκτακτων ή επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών πέρα του κανονικού ωραρίου τους καθημερινά και μέχρι συμπληρώσεως των αντίστοιχων ωρών ως εξής:
• Απογευματινή υπερωριακή απασχόληση, 240 ωρών ανά έτος για 138 υπαλλήλους
• Υπερωριακή εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες, 192 ωρών ανά έτος για 50 υπαλλήλους
• Υπερωριακή εργασία κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, 192 ωρών ανά έτος για 50 υπαλλήλους
• Απογευματινή υπερωριακή εργασία καθώς και για υπερωριακή εργασία κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες για 22 οκταμηνίτες και για 24 διμηνίτες που προβλέπεται να προσληφθούν μέσα στο έτος 2022.
• Υπερωριακή απασχόληση καθ ́ υπέρβαση και συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου στις οργανικές μονάδες Κρύας και Βιολογικού για 17 υπαλλήλους καθώς και για το εποχικό προσωπικό που θα προσληφθεί.
Οι υπερωρίες κάθε μήνα θα πιστοποιούνται από τον εκάστοτε προϊστάμενο Διεύθυνσης και θα εγκρίνονται από τον Γενικό Διευθυντή.
Η δαπάνη που θα προκύψει από την ως άνω απασχόληση θα ανέλθει στο ποσό των 420.000,00€ και θα βαρύνει τον κωδικό ΚΑ 60.00.0003 με τίτλο «ΑΜΟΙΒΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΥΡΙΑΚΕΣ-ΝΥΧΤΕΡΙΝΑ-ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ» του προϋπολογισμού της ΔΕΥΑΙ οικονομικού έτους 2022.
Ανάλογη πίστωση στον προϋπολογισμό θα γίνει και το επόμενο έτος.
