Στο πλευρό του προϊσταμένου του Οικονομικού Τμήματος του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ιωαννίνων Γιώργου Γραβάνη, για την φραστική επίθεση (στις 18 Αυγούστου στο γραφείο του) που δέχθηκε από τον Διοικητή του Ιδρύματος Σπύρο Δερδεμέζη, στέκεται το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων με επιστολή προς τον συνάδελφό τους που έδωσε χθες στη δημοσιότητα.
Ταυτόχρονα καλεί τον Διοικητή να ανακαλέσει όσα είπε σε βάρος του κ. Γραβάνη και προκάλεσαν την κατάθεση μήνυσης για εξύβριση.
Θυμίζουμε ότι το επεισόδιο έφερε στην δημοσιότητα η παράταξη “Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών” στο Σύλλογο και ακολούθησε η ανακοίνωση του Διοικητικού Συμβουλίου στην οποία απευθύνεται σε πρώτο πρόσωπο προς τον θιγόμενο συνάδελφο, την σχετική υπηρεσιακή αναφορά του οποίου εξέτασε.
Στην απαντητική επιστολή, ο Σύλλογος παραθέτει τα εξής:
–Καταδίκη κάθε μορφής λεκτικής ή ψυχολογικής βίας: Ο Σύλλογος Εργαζομένων καταδικάζει απερίφραστα και κατηγορηματικά οποιαδήποτε λεκτική επίθεση, εκφοβιστική συμπεριφορά ή απαξιωτική στάση εκδηλώνεται εντός του εργασιακού μας χώρου, ανεξάρτητα από τη βαθμίδα ή τη θέση του εμπλεκομένου.
–Προστασία της Προσωπικότητας και των Αξιών: Η ευθεία προσβολή της τιμής, της υπόληψης και των θρησκευτικών ιδεωδών οποιουδήποτε εργαζομένου, καθώς και η εξύβριση των Θείων, συνιστούν ενέργειες παντελώς ανεπίτρεπτες. Ο σεβασμός στην προσωπικότητα, την αξιοπρέπεια και τις πεποιθήσεις του κάθε ανθρώπου αποτελεί αδιαπραγμάτευτη αρχή και θεμέλιο λίθο του πολιτισμού μας και της εργασιακής μας ειρήνης.
– Θεσμικός Διαδικαστικός Κανόνας: Οποιαδήποτε υπηρεσιακή διαφωνία, διασταύρωση στοιχείων ή πρόβλημα προκύπτει κατά την εκτέλεση του διοικητικού έργου —όπως η διεκπεραίωση τροποποιήσεων του προϋπολογισμού— οφείλει να εξετάζεται αποκλειστικά εντός του υφιστάμενου υπηρεσιακού πλαισίου, με κόσμιο, ψύχραιμο και θεσμικό τρόπο. Οι φωνές, οι εντάσεις και οι απαξιωτικές εκφράσεις δεν επιλύουν υπηρεσιακά ζητήματα, τουναντίον υποσκάπτουν την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών.
–Διασφάλιση της Φήμης του Νοσοκομείου: Τέτοιου είδους περιστατικά θίγουν σοβαρά το κύρος, τη φήμη και τη δημόσια εικόνα του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ιωαννίνων, ενός νοσηλευτικού ιδρύματος που οφείλει να εκπέμπει ήθος, επαγγελματισμό και αλληλοσεβασμό σε όλα τα επίπεδα της διοικητικής και ιατρικής του λειτουργίας.
– Έκκληση για Αποκατάσταση της Τάξης: Με την παρούσα, απευθυνόμαστε με τον οφειλόμενο θεσμικό σεβασμό, αλλά και με απόλυτη σαφήνεια προς τον Διοικητή του Νοσοκομείου, καλώντας τον να αναλογιστεί τη σοβαρότητα της στιγμής και να προχωρήσει στην ανάκληση της φραστικής επίθεσης και στην ηθική αποκατάσταση του συναδέλφου. Η κίνηση αυτή θα αποτελέσει έμπρακτη απόδειξη υπευθυνότητας και βούλησης για διατήρηση του ομαλού κλίματος συνεργασίας.
Τι είχε καταγγέλλει ο προϊστάμενος
Στην υπηρεσιακή αναφορά του (που επικαλέστηκε η” ΑΣΥ” στην ανακοίνωσή της) ο κ. Γραβάνης περιγράφει περιστατικό λεκτικής επίθεσης στο γραφείο του, στις 18 Αυγούστου, παρουσία εργαζομένων της Διοικητικής Υπηρεσίας.
Υποστηρίζει ότι ο διοικητής μπήκε στο γραφείο του και του απηύθυνε βαριές ύβρεις με αφορμή υπηρεσιακό ζήτημα που αφορούσε την προώθηση της 7ης τροποποίησης του προϋπολογισμού και την απουσία, λόγω άδειας, υπαλλήλου της 6ης ΥΠΕ που ήταν αρμόδια για τον σχετικό έλεγχο, για την οποία (απουσία) είχε ενημερώσει τη Γραμματεία του Διοικητικού Συμβουλίου.
Ο προϊστάμενος κάνει λόγο για «κάκιστη και σφοδρώς ανάρμοστη συμπεριφορά», υποστηρίζοντας ότι το περιστατικό εκτυλίχθηκε με ένταση και ήταν αντιληπτό από εργαζομένους σε γειτονικά γραφεία.
“Η ανάρμοστη αυτή και πλήρως απαξιωτική συμπεριφορά του κυρίου Δερδεμέζη απέναντι μου ο οποίος σημειωτέον φώναζε πολύ δυνατά σαν μην είχε καμία αίσθηση του χώρου και του χρόνου που βρισκόταν, είχε ως αποτέλεσμα να μειώσει ανεπανόρθωτα την προσωπικότητά μου καθώς και να με εκθέσει στο μέγιστο βαθμό απέναντι στους συναδέλφους και στους συνεργάτες μου σε όλη την Διοικητική υπηρεσία και όχι μόνο” σημειώνει χαρακτηριστικά.
