Η μετακίνηση για τρεις φορές ενός εργαζόμενου του Δήμου Ιωαννιτών σε διαφορετικές υπηρεσίες του Δήμου και η άρνηση της δημοτικής αρχής να μπει σε κινητικότητα και να αλλάξει εργοδότη, τέθηκε στο δημοτικό συμβούλιο Ιωαννίνων από το Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ και έγινε η σχετική συζήτηση με τις παρατάξεις της αντιπολίτευσης να βλέπουν στις αποφάσεις του Δημάρχου διάθεση εκδίκησης σε βάρος του συγκεκριμένου εργαζόμενου.
Συγκεκριμένα ο εν λόγω εργαζόμενος μετακινήθηκε το Σεπτέμβριο του 2019 από τη Δ/νση Ανάπτυξης στη Δ/νση Οικονομικών, τον Οκτώβριο του 2020 στην Τεχνική Υπηρεσία και τώρα πάλι, τον Ιούνιο του 2021, πάλι πίσω στην Οικονομική Υπηρεσία! Σε όλες τις μετακινήσεις, και στις τρεις γινόταν επίκληση των υπηρεσιακών αναγκών, όπως και στην απόρριψη της αποχώρησής του από το Δήμο. Το θέμα συνδέθηκε με τις ελλείψεις προσωπικού στο Δήμο και η πρόεδρος του Συλλόγου Τίνα Ζέκα έκανε λόγο για μια κατάσταση ζοφερή που θα γίνει χειρότερη με την συνταξιοδότηση κι άλλων εργαζομένων μέχρι το τέλος του χρόνου.
Ο Δήμαρχος Ιωαννίνων απαντώντας χαρακτήρισε βολονταρισμό το αίτημα για προσλήψεις λέγοντας πως δε μπορεί να υλοποιηθεί και πως δεν είναι στη διακριτική ευχέρεια των τοπικών αρχόντων αλλά της κεντρικής διοίκησης. Υπενόησε κάτι για τον εργαζόμενο περί ου ο λόγος, χωρίς να προχωρήσει σε λεπτομέρειες λόγω των προσωπικών δεδομένων, ωστόσο, δεσμεύτηκε προς όλους εργαζόμενοι ότι οι μετακινήσεις γίνονται για να καλυφθούν οι ανάγκες όπου υπάρχουν.
Οσμή και διάθεση εκδικητικής συμπεριφοράς είδε ο Θωμάς Μπέγκας στις μετακινήσεις του εν λόγω εργαζομένου, όπως το ίδιο υποστήριξε και ο Λάζαρος Νάτσης, αναφέροντας μάλιστα το όνομα του προσώπου. Η Όλυ Τσουμάνη επίσης, υποστήριξε πως αλλού αποσκοπούν οι ενέργειες αυτές και προκάλεσε τη δημοτική αρχή αν κρίνει ότι δεν είναι απαραίτητος, να τον αφήσουν να φύγει. Καλύτερη διαχείριση του προσωπικού ζήτησε η Τατιάνα Καλογιάννη, ενώ ο Χρήστος Πατσούρας τόνισε την ανάγκη προσλήψεων.
Απαντώντας πάντως στη συνολική κριτική της αντιπολίτευσης, ο Δήμαρχος έδειξε πως υπάρχουν στοιχεία προσωπικά στις αποφάσεις του έναντι του συγκεκριμένου εργαζομένου, ο οποίος συνδέεται με γνωστό τοπικό ηλεκτρονικό μέσο ενημέρωσης.
