Το Δ.Σ. της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου (ΕΙΝΗ) με ανακοίνωσή του εκφράζει την αντίθεση του στην επιχειρούμενη – από τη Διοίκηση του νοσοκομείου “Χατζηκώστα”- εφαρμογή προγράμματος κυκλική εκπαίδευσης (rotation) στο παραϊατρικό προσωπικό των τριών εργαστηρίων (Βιοχημικού, Αιματολογικού, Μικροβιολογικού) του νοσοκομείου.
Την Τρίτη 21 Ιουλίου η ΕΙΝΗ θα συμμετέχει σε παράσταση διαμαρτυρίας που οργανώνει ο Σύλλογος Εργαζομένων στη Διοίκηση μαζί με τους εργαζόμενους των εργαστηρίων και στις 27 του μήνα σε στάση εργασίας (13:00-15:00) ενάντια στην υποστελέχωση, την εντατικοποίηση, τους επικίνδυνους σχεδιασμούς της Διοίκησης για τα εργαστήρια.
“Σκοπός της συγκεκριμένης απόφασης, υποστηρίζει, δεν είναι η εκπαίδευση του προσωπικού αλλά το να προχωρήσει ο σχεδιασμός της Διοίκησης με λειτουργία των εργαστήριων με λιγότερο αριθμό παρασκευαστών, εντατικοποιώντας τη δουλειά, ώστε να καλυφθούν τα οργανικά κενά που υπάρχουν”.
Η Διοίκηση, αναφέρει η ΕΙΝΗ, ενώ δεν έχει καταθέσει καμία εισήγηση τεκμηρίωσης της σκοπιμότητας, της χρησιμότητας και της εκτίμησης οφέλους, βάσει της οποίας ελήφθη η συγκεκριμένη απόφαση, δεν έχει κοινοποιήσει το περιεχόμενο και τη διάρθρωση του εκπαιδευτικού προγράμματος, προχωράει μέσα στο κατακαλόκαιρο το συγκεκριμένο πρόγραμμα προκαλώντας τεράστια αναστάτωση στην εκπόνηση προγραμμάτων εργασίας στα εργαστήρια.
Όπως επισημαίνει, οι διευθύντριες των εργαστηρίων με σειρά εγγράφων τεκμηριώνουν επιστημονικά την επικινδυνότητα της κατάστασης εφόσον προχωρήσει ο συγκεκριμένος σχεδιασμός. Το παραϊατρικό προσωπικό των εργαστηρίων κρούει επίσης τον κώδωνα του κινδύνου για τις συνέπειες της συγκεκριμένης απόφασης.
Τα εργαστήρια, σύμφωνα με την ΕΙΝΗ, αποτελούν χώρους υψηλής επιστημονικής ειδίκευσης και ταυτόχρονης λειτουργίας σε συνθήκες πίεσης και υψηλού stress. “H αποκλειστική απασχόληση των εργαζομένων του σε κάθε Εργαστήριο χωριστά, πέρα από επιστημονικά και Διοικητικά ορθή πρακτική, αποτελεί και τον μοναδικό τρόπο, ασφαλούς αντιμετώπισης του μεγάλου φόρτου εργασίας και ευθύνης παραγωγής αξιόπιστων εργαστηριακών απαντήσεων από τις αυτοτελείς ομάδες εργαζομένων του Εργαστηρίου οι οποίες λειτουργούν με κριτήριο την ομαδικότητα και τον αλληλοέλεγχο”, τονίζει και ξεκαθαρίζει ότι μόνοι υπεύθυνοι για την ασφάλεια και την εγκυρότητα των αποτελεσμάτων θα είναι η Διοίκηση και όσοι υπογράφουν τέτοια προγράμματα λειτουργίας.
Ζητά να σταματήσει ο σχεδιασμός της Διοίκησης για λειτουργία των εργαστηρίων με λιγότερο προσωπικό, να μη μπει σε κίνδυνο η παροχή υψηλής ποιότητας και ακρίβειας αποτελεσμάτων από τα εργαστήρια σταματήσει τώρα το πρόγραμμα κυκλικής εκμάθησης (rotation) στο παραϊατρικό προσωπικό των τριών εργαστηρίων και να προσληφθεί τώρα όλο το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό στα συγκεκριμένα εργαστήρια ώστε να συνεχιστεί η ασφαλής λειτουργία του τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους ασθενείς.
Τέλος, καλεί το Διευθυντή της Ιατρικής υπηρεσίας, τη Διευθύντρια του Εργαστηριακού τομέα να πάρουν την ευθύνη που τους αναλογεί, να πάρουν άμεσα θέση, να μη διευκολύνουν με τη στάση τους τις επικίνδυνες πρακτικές του Διοικητή, καθώς και το Διοικητικό Συμβούλιο του νοσοκομείου να πάρουν θέση ενάντια στη συγκεκριμένη, όπως τη χαρακτηρίζει, επικίνδυνη εξέλιξη.
